藤田晋(上)「評判を気にしすぎるとダメになる」

日本の新しいモデルを創る「新世代リーダー」とはどんな人なのか。どんな能力、教養、マインドセット、行動が必要となるのか。国内外のリーダーを知り尽くした、各界の識者たちに「新世代リーダーの条件」を聞く。 独裁者的な威張り方はもう難しい ――リーダーの役割は、以前と比べて変化しているのでしょうか。 リーダーの役割はみんなを一つにまとめて、組織で成果を上げること。それは普遍的なものであって、以前と変わりはありません。 ただし、ネットがリーダーの仕事環境を大きく変えました。みんながいろんなことを知って声を上げられるので、リーダーの仕事が難しくなっている部分と、やりやすくなっている部分があるんではないかと思います。 ――難しくなっている部分とは何ですか？ 今は学生でも企業の情報をかなり持っていて、僕らの頃とは全然違うぐらいマセています。要は、昔であれば、会社の中では専制君主みたいに振る舞うリーダーとい

[invent]

藤田晋(上)「評判を気にしすぎるとダメになる」 | 新世代リーダーの条件 | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト

[me5655]

評論家みたいな人が、楽天やモバゲーやAmebaをすばらしいと褒めているのは聞いたことがないですが、実際に儲かっているのはそういうサービス。逆に評論家が褒めるサービスというのは、だいたいなくなってます。

[takataakira]

藤田晋「評判を気にしすぎるとダメになる」　リーダーは自分を信じてやるしかない | 新世代リーダーの条件 - 東洋経済オンライン

[yoiIT]

なんか、いつの間にか極楽とんぼ加藤みたいな髪型になっててワロタ。http://matome.naver.jp/odai/2134742047010550601

[nununi]

なんか藤田さん顔つき変わったな

[koogawa]

"ネット業界のリーダーでも、周りの評価に左右されてしまう人はものすごく多い。一回褒められると、それがプライドになって癖になるんですが…"

[tanayuki00]

「評論家みたいな人が、楽天やモバゲーやAmebaをすばらしいと褒めているのは聞いたことがないですが、実際に儲かっているのはそういうサービス。逆に評論家が褒めるサービスというのは、だいたいなくなってます」

[naoroom1986]

そうね