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実際に、日本生産性本部の調査では、自宅での勤務に満足していると答えた人が多く、コロナ禍収束後も6割... 実際に、日本生産性本部の調査では、自宅での勤務に満足していると答えた人が多く、コロナ禍収束後も6割以上の人がテレワークを行いたいとの意向を持っていることを明らかにしています。 それに、解除されたからといって、新型コロナウイルスが消失したわけではありません。見えない敵と対峙するストレスを抱えながらの出勤は不安や葛藤を伴います。 よって勤務再開には、大きな心身の負担がかかり、モチベーションや健康状態に大きく影響を及ぼします。出社が憂鬱になるだけでなく、出社できなくなるなどの深刻なケースも想定されます。また、無理を続けることによるパフォーマンスの低下や心身の不調から、やがて休職や退職に追い込まれることのないよう、事前に防いでいくことが必要です。それを防ぐために職場での対応ポイントをお伝えしていきます。 慣らし期間が必須 この数カ月、通常とは違う生活環境を強いられ、多かれ少なかれダメージを受けてい