Oricquen on Twitter: "企業が若年者雇用に消極的になると、入社後数年間は給料なし、むしろ会社に授業料を払えみたいな極論が出てくる。そこまでいかなくても、入社後数年間は解雇自由みたいな政策が欧州では出てきている。年功序列の廃止は、実は若者に厳しい現実を与える。"

[maturi]

フラット化すると、教育コストのかかる若年層が「社会のババ」と化す。欧州で若者の失業率が高いのはそのため。