紙魚 on Twitter: "女性主体の会社なら｢生理休暇を導入すると取れるものと取れないものの差が｣とかいう話は限界まで排除できるし、｢生理休暇をとり体力がなくこきつかえない労働者でもシステムでカバーできる｣というなら女性主体の会社でも、社内体制さえ整えれば他の会社に遅れを取ることはありえないのだから。"

女性主体の会社なら｢生理休暇を導入すると取れるものと取れないものの差が｣とかいう話は限界まで排除できるし、｢生理休暇をとり体力がなくこきつかえない労働者でもシステムでカバーできる｣というなら女性主体の会社でも、社内体制さえ整えれば他の会社に遅れを取ることはありえないのだから。

[Lhankor_Mhy]

そーいや、『嫌だと思ったら辞めればいいのでは？辞めるの自由よん』『会社行かなきゃいいじゃん。起業すりゃいいじゃん』って堀江さんも言ってましたっけね。ネオリベとしては当然の反応か。

[north_korea]

フェミニストの方々に起業する能力があればたぶんフェミニストやってないと思うんだよね

[ROYGB]

日本の多くの会社では生理休暇は有給と同じあつかいだけど、法律上は生理休暇期間は無給でもいいみたい。あと個人差はあるにしろ、仕事に行けない程の重い月経が続くなら病気を疑って病院に行った方がいい。

[ChieOsanai]

ガンガン起業したらええがな。誰も止めてないで。

[oryzae509]

フェミニズムは「男はあっちいけ」ではなく「男も女も能力があれば？」って発想じゃないの？

[REV]

もう、関ヶ原の西が独立して左派政権を樹立し、消費税ゼロとし税源は法人税で賄い、有給育休産休病休完備で強力な解雇を敷いた、地上の楽園を樹立したらいいんじゃね？それどころかBI配るの。

[Flymetothemoon]

曽野さんのアレと同じ印象を受けてしまいました。