帰ってきたしろけん on Twitter: "社内でPCやITに詳しい人だって裏で努力して覚えてるのに、覚える気がなくてわからない人に無償奉仕でいつでも助けることが当たり前という職場ルールは多い。自分の業務を止めて貢献したところで特別手当もない。相手も、助かったとは思っても実は有りがたみはあまり感じていない。"

学びカテゴリーの変更を依頼記事元:

twitter.com/sirokenr

1 userがブックマークコメント

記事へのコメント1件

注目コメント
新着コメント

secseek スキルを評価するって発想がないんですよね…

2017/10/08 リンク

注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています

リンクを埋め込む

以下のコードをコピーしてサイトに埋め込むことができます

<iframe marginwidth="0" marginheight="0" src="https://b.hatena.ne.jp/entry.parts?url=https%3A%2F%2Ftwitter.com%2Fsirokenr%2Fstatus%2F916621640162729984" scrolling="no" frameborder="0" height="230" width="500"><div class="hatena-bookmark-detail-info"><a href="https://twitter.com/sirokenr/status/916621640162729984">帰ってきたしろけん on Twitter: "社内でPCやITに詳しい人だって裏で努力して覚えてるのに、覚える気がなくてわからない人に無償奉仕でいつでも助けることが当たり前という職場ルールは多い。自分の業務を止めて貢献したところで特別手当もない。相手も、助かったとは思っても実は有りがたみはあまり感じていない。"</a><a href="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/twitter.com/sirokenr/status/916621640162729984">はてなブックマーク - 帰ってきたしろけん on Twitter: "社内でPCやITに詳しい人だって裏で努力して覚えてるのに、覚える気がなくてわからない人に無償奉仕でいつでも助けることが当たり前という職場ルールは多い。自分の業務を止めて貢献したところで特別手当もない。相手も、助かったとは思っても実は有りがたみはあまり感じていない。"</a></div></iframe>