人生やり直すならスタートアップ？それともSIer？急成長スタートアップ6社のCTOが語るエンジニアキャリア論 - エンジニアtype | 転職type

転職・求人情報サイトのtype エンジニアtype 働き方 人生やり直すならスタートアップ？それともSIer？急成長スタートアップ6社のCTOが語るエンジニアキャリア論 急成長する注目のスタートアップ企業6社のCTOがエンジニアのキャリアについて語った『Developers career event』 スタートアップ企業のCTOといえば、ベンチャーで働くITエンジニアにとってのキャリアの一つの頂点だ。 しかし、成長著しい各社の開発トップといえども、そのポジションに就くまでには十人十色、紆余曲折のキャリアを積み重ねている。最初に就職した企業がスタートアップだったという例はむしろ稀で、SIerや大手企業を経て転職・起業しているケースの方が圧倒的に多い。 では、もしも今、何のしがらみもなく自身のキャリアをやり直せるとしたら、各社のCTOはどのような道を選ぶのだろうか。いきなりスタートアップで勝負

[yogasa]

それなりに成功してそうなベンチャーの経営者だけに聞いても仕方なかろ…… せめて顔ぶれに多様性がほしい

[uhe_uhe_uhe]

うーむ。なるほど。既存SIビジネスをもう少し掘り下げて議論したいものだ。ビジネス観点、IT技術観点、エンジニア観点とか。

[shin16884]

“問われているのは「働き方のスタンス」であって、問題の本質は「スタートアップかSIerか」の二元論にはない。”と、思ってるならこの記事の意味はなんなんだろうか…？

[tbpg]

"20代を大企業で過ごすと、自分でも気付かないうちに誰かが設計した仕事をこなすスタンスになってしまいがち"

[h5y1m141]

“人間を形作るのは、出会った人と通り過ぎた景色。” と ”エンジニアリングのスキルは年を取ってからでもある程度身に付くんです。でも、働き方のスタンスについては、20代でついた癖は抜けない”がいい言葉だなー

[wasai]

正直なところ、SI系は多少の経験はともかく、長くいないほうが良いと思う

[a-know]

SIであってもスタートアップであっても、受け入れる側は「その人をどう育てるか」というのも考えて欲しい、飛び込んで来てくれる側の人にばかり求めるのではなくて…

[ma7e]

"問われているのは「働き方のスタンス」"

[tak4hir0]

人生やり直すならスタートアップ？それともSIer？急成長スタートアップ6社のCTOが語るエンジニアキャリア論 - エンジニアtype

[thesecret3]

多くの人は選べる状況になったことないでしょ。。

[keitone]

スタートアップ →　プログラム　→　システムのプロパティ　→　管理　→　タスクスケジューラ　→　理想的なマネジメントの実行　→　ブルースクリーン

[kiyohero]

“スタートアップでしか見れない「景色」がある”