チーム全員を「プロダクトオーナー」にする3つのカギ～サイボウズkintone開発陣に聞く - エンジニアtype | 転職type

エンジニアが働く上で気になる【開発環境】に焦点を当てた、チーム紹介コーナー。言語やツール類を紹介するだけではなく、チーム運営や開発を進める上での不文律など、ハード・ソフト面双方の「環境づくり」について深掘りして紹介していく。 サイボウズが開発・提供しているビジネスアプリクラウド『kintone』が、右肩上がりの成長を続けている。 2016年3月には契約社数が4000社を突破し、対前年で倍以上の売上を記録。クラウドベースで多様な業務アプリを構築できる点や、カスタマイズ開発の容易さ、そして基幹業務システムとの連携問題をAPIによって解消している点などが、人気の要因となっている。 ビジネスアプリクラウドの『kintone』 この好調を支えているのが、10数名の『kintone』開発チーム。別途設けられたQAチームからのフィードバックや、社内のドッグフーディング（製品を開発者自身がユーザとして日常

[k1take]

チーム内での情報共有、最近は3～4人単位のサブチームでKPTをやっていから全体の振り返りに臨むようにする、月イチで部長と1on1をして個人の課題もKPTで振り返るなどで、現場から意見が出やすいやり方を工夫しています」

[htomine]

おっ、おじさん情報だ！

[ama-ch]

どうも、ワークショップおじさんです。

[mtmt101jp]

チームで働きたくなってきた

[teppeis]

いい取り組みだなぁ。