【サイバーエージェント・スタートトゥデイ】人事・採用の生きたノウハウ【HR FRONTIER SUMMIT2013】 - U-NOTE[ユーノート] - 仕事を楽しく、毎日をかっこ良く。 -

[{"post":"u003Cdiv class="ResultImageBox"u003Eu003Cdiv class="ResultImage"u003Eu003Cimg src="https://imgs.u-note.me/note/uploadimage/1053.jpg"/u003Eu003C/divu003Eu003C/divu003E","type":"memo"},{"user_id":"1781814195","event_id":"133","enabled":"1","id":"2486","time":"2013-02-14 16:31:34","post":"u003Cbu003E【登壇者】u003C/bu003Eu003Cbru003Eu003Cbu003En曽山哲人氏u003C/bu003E(株式会社サイバーエージェント 取締役 人事本部長)nu003Cbr

[masato611]

CAの新卒採用基準→絶対基準は素直さ。面接で迷った時は、自分の直部下で働いて良いかどうか。自分より優秀な人を取るようにという考え方を、面接官には意識させている。

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