面接で重要な人柄を探る質問の答え方｜周りからの評価を聞く訳とは？ | 就職活動支援サイトunistyle

「あなたは周りからどのような人だと言われますか？」などあなた自身の人柄に関する質問は面接においてもよくされるのですが、多くの就職活動生はあまり重要視しておらず、本番になってから慌てて準備するということも珍しくないようです。 今回は多くの就活生が無視しがちな「人柄」に関する質問について、評価項目と具体的回答例について詳しく説明したいと思います。 １．「人柄」の評価項目 「取組の中で活かされたあなたの人柄・キャラクターは何ですか？」という質問はかなり重要な項目にも関わらず、あまり意識している就職活動生が多くないのが実際ではないかと感じています。 また同様の質問として「あなたは周りの人からどのような人だと言われますか？」という質問もあります。この質問から採用担当者は「一緒に働きたい人材かどうか」という部分と、エピソードとあなたのキャラクターに乖離がないか、つまり嘘をついていないかどうかを確認して