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#236コラム|時短勤務者は厄介者?
昨日、上司と時短勤務について話しました。 ここで書いているロールモデルも一例であって、他にも色々や... 昨日、上司と時短勤務について話しました。 ここで書いているロールモデルも一例であって、他にも色々やり方はあるような気がします。 他のプロジェクトメンバとのコミュニケーションを深めたり、回数を増やしたり。オフラインで繋がる事も大事かもしれません。 時短勤務は仕方なくの部分もありますが、ポジティブに『人生の幸福度最大化戦略』と捉えています。 会社での成功+家庭での成功 を目指している訳ですからね そういう意味で、難易度は高くて当たり前なのかな?という気付きがありました。 ※もちろん時短勤務という制度を使わなくても、定時退社を心がけて会社と家庭両方の成功を目指しているパパ/ママも沢山いますし、遅くまで働いている人が必ずしも家庭での成功を無視している事もないとは思いますが。 <上司が見ているプロジェクトでの出来事> そのプロジェクトは40名程度の規模で、その中に時短勤務者(女性)が居る。 彼女のパ