エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
相次ぐ深刻なハラスメント被害者に医師としてできること
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
相次ぐ深刻なハラスメント被害者に医師としてできること
2023年は、旧ジャニーズ事務所、宝塚歌劇団、楽天ゴールデンイーグルスなど、ハラスメント、過重労働、... 2023年は、旧ジャニーズ事務所、宝塚歌劇団、楽天ゴールデンイーグルスなど、ハラスメント、過重労働、いじめを巡る事件が相次いだ。これらの事件は、精神科医・産業医である立場からすれば、深く考えさせられるものがある。 この連載では、「バーンアウト」「いじめ」「職場のうつ」「官僚の過労」「十代の自殺」などについて論じてきた。その理由は、実際、筆者が精神科医として患者に接し、産業医として労働者に対するなかで、ハラスメントやいじめは極めて高頻度に遭遇する問題であり、これに対してどう対応するかが求められているからである。 精神科医は「物言う精神科医」たるべきで、また、産業医は「物言う産業医」たるべきであろう。前者には、人のこころの健康を守る責任が、後者には、労働者の健康権に奉仕すべき責務がある。その立場にある者の務めとして、与えられた権限を活用して、最善を尽くすべきだと思う。 少しでも解決につながるよ