若い人材は欲しいが・・・ - のんべえの気まぐれ

いつも読んで頂きありがとうございます。 私の会社は生コンクリート関係ですが高齢化が進み若い人材が欲しいところです。 さて、どんな人材が欲しいか。 メンタルが強い人 ある程度の知識は必要 最後に メンタルが強い人 私の会社は現場との付き合いが多いので、ある程度コミュニケーションが取れないとダ メなのと忍耐力が必要です。それは何故かというと。 ◆3Ｋじゃなく3Ｏ◆ 上司に怒られる 現場の監督に怒られる 運転手に怒られる こんなことを書くと誰も入りたがらないかもしれませんね。 現在はパワハラ、モラハラなどは社内規定にも規定されるなど厳しくなっているので昔 よりは良くなっていますが現場監督や運転手は社外の人間なので普通に怒ってきます。 ここでメンタルが弱いと結構なダメージを受けます。 新人が現場監督に怒られるのは日常茶飯事ですが、これを乗り越えなければ仕事になら ないのが現状です。ここで辞めていく

[darucoro9216kun]

病院勤めてたときは…。若い子の教育に時間を費やしてた。三角がウゴウゴしてハートになるっていいですね。

[conasaji]

現場の人は厳しいですね。同じく人が続かないので常に新人教育してたような。。コミュニケーションだけでもダメですけどね（笑）

[sankairenzoku10cm]

確かに最近の方はすぐ辞めますね。元手はかかってんですけどねw　おしゃるように知識は仕事しながらでも身に付きますが、心の部分だけは手が出せないご時世ですからね。

[suburikuroinu]

人材確保は難しいですね。

[hukunekox]

どこもそうなんでしょうか〜うちでもそんな話しを言ってました😅怒られるとやめるそうです😅