動き出した中国版「働き方改革」 多様な価値観の受容がカギ 次世代中国 | NEC wisdom | ビジネス・テクノロジーの最先端情報メディア

中国で、個人間の競争を強めるばかりの従来の働き方を見直して、ゆとりある生活を実現し、国民の幸福感を高めようという動きが目立ってきた。いわば中国版「働き方改革」が始まっている。 社会は豊かになり、教育水準は大きく向上、スマートフォン時代の到来で情報の流通は飛躍的に増えた。商品やサービスに対する人々の要求は高くなる一方。市場は同質化、均質化が進み、競争は激しくなるばかりだ。しかし、必死で働いても給料は上がらない。労働時間ばかりが伸びていく。そんな状況にコロナ禍が追い打ちをかけた。 働く人々の間では将来への不安と閉塞感が強い。このあたりでそろそろ軌道修正して、働き方を見直さなければならない。そんな意識が広がっている。政府も「共同富裕」の実現を目指して、格差の是正に本腰を入れている。 ※資料画像。本文の内容とは関係ありません 成長の鈍化によって大きな転換点を迎えている中国で、中国版「働き方改革」は

[confi]

“定員が一定の学校があったとして、そこに入ろうとする人が増えれば増えるほど、合格点はどんどん上がり、努力が報われない人が増える。”

[Seiji-Amasawa]

田中さんの記事はいつも大変勉強になる。

[kinbricksnow]

【田中信彦】ここ数年の流れが簡潔に整理されている良記事。しかし、不景気でリストラ基調のところの働き方改革はドキドキしそう。改革されたのか、仕事がなくなったのか、わからない的な。