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経営理念を売上に活かす。朝礼での唱和に代わる方法 | 【成長する社長の講座】
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朝礼で、会社の企業理念を唱和する。 企業理念を社員みんなで読み上げる。 この様な光景を目にすること... 朝礼で、会社の企業理念を唱和する。 企業理念を社員みんなで読み上げる。 この様な光景を目にすることがあります。 このことに関する批判は多いです。 過激な批判をしているページが、 たくさん検出されます。 例えば、 朝礼で毎朝社訓を唱和してる会社はロクな会社じゃない【ブラック企業】 従業員に浸透しないから理念教育を阻害している 社訓を唱和する滑稽な会社 社是・社訓は朝礼で唱和するだけでは意味がない。 洗脳だ! など、ボコボコに批判されています。 批判は多々あると思いますが、 2つの重要な点が置き去りになっています。 一つは、朝礼で経営理念を 唱和することに効果がない理由。 この点を明らかにしておくと、 同じ轍を踏むことがなくなります。 二つ目は、経営理念の唱和によって 実現したかった状況を作り出す別の方法。 今まで批判だけで忘れられてきた2つの点、 唱和に効果がない理由と 望む状態を実現する方