男女格差のデータは女性差別を意味するか？ ─ 社会学者・小宮友根の誤診

所得や就業率で男女不平等を表す統計データは多々ある。しかし、それが女性差別を表すと言えるかは、厳密には難しい。男女差別が無くても、もし男女で能力差や選好の差があるのであれば、男女格差が観測されるからだ。データ分析としては良くある問題ではあるが、どうも問題である事を理解できない社会学者が多いようだ。 例えば社会学者の小宮友根（@frroots）氏が、ブログの「2.1. 性別分業の影響」で説明している、潜在的労働力率と就業率の差（以下、就業率ギャップ）が、女性差別を意味するのであろうか？ 1. 潜在的労働力率は求職していない人を含む統計 潜在的労働力率の定義に注意する必要がある。（就業者数＋完全失業者数＋就業希望者数）／人口だ。完全失業者と就業希望者が別枠なのに注意しよう。潜在的労働力率には、就職活動を行っていない就業希望者が含まれている。就職活動中になる完全失業者率では男女の差は無い（時事ﾄ

[tikani_nemuru_M]

前回もひどかったが、さらに妄言だらけ。基本的な論理がまるでわかっていない。コメントは承認待ち。

[norton3rd]

本文なんか読まんでエエから（眼が腐る）地下猫さんのコメントを読みましょう。遥かにタメになります

[dongfang99]

自分は男女差別の問題があることは前提で、その解消すべき原因を知るためにデータがあると理解している。差別を問題視していない人が男女格差のデータを調べてどうしたいのか。「選好」も使い方がたぶんおかしい。

[Domino-R]

統計学をナメすぎ。この人たぶん数字に弱い人なんだろうな。

[Outfielder]

男女差があるデータが出てしまったら１データを出すこと自体男女差別を促すことになるので公表しない２公表する場合は、その原因は生得的ではなく社会的なものだとの考察を加える。これで妙な人に絡まれなくて済む。

[nabeso]

不思議なのは選好じゃなくて能力差で立論しないところ。あ、矛盾するデータが簡単に発見されそうだからか。

[steel_eel]

選好による説明と差別や社会環境による説明とは相補的であって相反はしないかと。例えばブラック企業よりは専業主婦を選ぶとかは単に専業主婦選好ではないと思う。

[quix_que]

選好を完全に排除しない限り、全部をそこに押し付けて「ジコセキニン」ってやるわけだね。あーあ。

[sillyfish]

元記事は労働市場における格差と性差別についての政府研究をかいつまんで紹介しつつ、いくつかの無茶な解釈を棄却しているだけで、あれらのデータのみで格差が差別の結果だと証明しようとは、そもそもしてないよね

[flasher_of_thought]

私のTLでの同じことを言っている人がいたが、私はこの人に自分が人間であることの証拠を挙げられる自信がない。何をあげても「この動物もそうだ」で反論されそう。

[nt46]

自殺は男性の自由な選好で逃れられない特権()まで読んだ。

[houyhnhm]

「出し切れない実力は、誰のせい？」そもそも差別の定義から考えるんかなー。

[contractio]

「日本と他の先進国の女性の選好が同一であれば、この結果は女性差別を意味するのかも知れない。しかし、日本と他の先進国の女性の選好が同一である事を仮定していい理由は、特に無いように思える。」

[still_noname]

本文がエエーすぎてびっくりした　あらゆる現実をすべて自分の方へねじ曲げる典型でないですか