研修／ワーク・ライフ・バランス制度 | 青山学院

人事制度(人材育成評価制度) 青山学院の人事制度は、「人間尊重～人を育てる～」を制度の理念とし、「人材の育成、職場の活性化、勤労意欲の向上」を実現することに重点を置いています。そして「人事考課制度」「目標管理制度」「能力開発制度」の3つの制度を骨格として掲げ、これら3つの制度の連携を通じて、働きがいのある職場の実現を目指しています。 人事考課制度・目標管理制度 人事考課制度は、一人ひとりの職務活動について、その成果や取り組み姿勢を公平・公正に評価し、それらを個人の育成や処遇に適切に反映させていくことを目的とした制度です。また、目標管理制度は、組織や個人が自ら設定した目標を達成することを通じて、より高い水準の業務遂行を実現し、その過程において具体的かつ適切な指導育成を、体系的に行っていくことを目的としています。 能力開発制度 「能力開発制度」は、「目標管理制度」、「人事考課制度」と補完関係に