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タスク管理「GTD」とは?正しい手順と実践のポイントを解説 - あしたの人事オンライン
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タスク管理「GTD」とは?正しい手順と実践のポイントを解説 - あしたの人事オンライン
(画像=Spauln/iStock) 仕事の効率を高めるためのタスク管理方法である「GTD」。 働き方改革が推進され... (画像=Spauln/iStock) 仕事の効率を高めるためのタスク管理方法である「GTD」。 働き方改革が推進される昨今、業務の効率化をはかって導入する企業が増えており、注目を集めています。 今回は、GTDの基礎知識とともに、人事担当者として知っておきたい具体的な実践方法や導入のポイントについても、具体例を含めて解説していきます。 GTDとは? GTDとは、「物事をやり遂げる」という意味の“Getting Things Done”の頭文字が語源となっており、生産性向上コンサルタントのデビッド・アレン氏が開発したタスク整理術です。 特に、アメリカでは主流のタスク管理術となっており、フォーチュン100企業(米グローバル企業の総収入ランキングトップ100)の約40%が導入しているといいます。 デビット氏の書籍『ストレスフリーの仕事術』によれば、GTDは頭の中にざっくり詰め込まれている「気になる