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マネジメント「エンパワーメント」 | ステンレス配管のベンカン
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2017.11.29 |マネジメント 人は一人で成せる目的には限界があります。 それ故に、より大きな目的を果た... 2017.11.29 |マネジメント 人は一人で成せる目的には限界があります。 それ故に、より大きな目的を果たすために、同じ意志を持った人たちが集って組織を形成します。 よく組織と比較されるのが集団です。 その違いですが、共有の目的を持って集まった組織に対して、集団は目的を持たないか、目的が共有されない烏合の衆となります。 目的が存在する以上、組織にとって、その目的を果たすことが使命となります。 当然、構成する個々も、それに貢献するように取り組むはずです。 また、そのために、組織では、個々が互いに円滑なコミュニケーションを取り、協力し合おうとする意志が欠かせません。 そして、この組織が、目的を果たせるように機能させるのがマネジメントです。 仮に、組織でマネジメントが機能していないとなると、そもそも共有されていた目的にギャップが生じたり、互いの業務や権限のコンフリクト(軋轢、対立)を起こした