企業はさらなるサポートを…ミレニアル世代の半分は心の不調で離職する

調査によるとミレニアル世代の半分が、心の不調で離職した。 Milton Brown/Getty Images ハーバード・ビジネス・レビューに掲載された新たな調査によると、心の不調を理由に離職した人の比率は、ミレニアル世代で50%、Z世代で75%だった。 ミレニアル世代は、その上の世代よりもセラピーを大切にしており、メンタルヘルスに問題があっても恥ずべきことではないと考えている。 調査の結果は、うつ病の増加、｢絶望死｣、さまざまな金銭問題、燃え尽き症候群など、ミレニアル世代を苦しめるいくつかの問題を強調している。 ミレニアル世代（1980〜95年ごろ生まれ）は、メンタルヘルスを職場で第一に検討すべき課題へと押し上げた。 ミレニアル世代の50%、Z世代（1995年以降の生まれ）の75%がメンタルヘルスを理由に仕事を辞めている。これはマインド・シェア・パートナーズ（Mind Share Par

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ダウンサイドに陥る要因の一つとして覚えておく