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ネットフリックスが従業員を解雇するときに使う「キーパーテスト」とは
Ana Altchek [原文] (翻訳:仲田文子、編集:井上俊彦) Jul. 05, 2024, 11:00 AM 働き方 20,308 ネ... Ana Altchek [原文] (翻訳:仲田文子、編集:井上俊彦) Jul. 05, 2024, 11:00 AM 働き方 20,308 ネットフリックスは企業文化をまとめたメモの改訂版で、「キーパーテスト」に関する新たな文言を追加した。 キーパーテストとは、マネージャーが従業員を引き留めるかどうかを確認するテストだ。答えがノーなら、その従業員は解雇される。 「カルチャーデック」とも呼ばれるこのネットフリックスのメモは、企業の価値を単刀直入に述べているとして業界で知られている。 ネットフリックス(Netflix)は、同社の企業文化をまとめたメモを見直した。マネージャーが従業員を解雇すべきかどうかを判断するために自問する際の「キーパーテスト」に関する新たな文言を加えたのだ。 以前のキーパーテストは、次のようなものだった。 「チームのメンバーが別の会社で同じような仕事をするために退職するとし
2024/07/07 リンク