「能力の低い人ほど過大評価する？」ダニング＝クルーガー効果 - ココロクエスト~レベルアップ心理学ブログ~byねこひげ先生

ミスをしたときや、人に注意をされたときに、あなたは素直に認められますか。どこか、「それは私のせいではない…」など自分の非を認めようとしないことがあります。 それって実は自分の成長をとめる原因でもあったのです。今日は「能力の低い人ほど過大評価する」というお話です。 もくじ もくじ ダニング＝クルーガー効果 上司より自分がヤバかった？ 短所を改め、長所を伸ばす方法 最後に 今日のクエスト~LevelUpポイント~ ダニング＝クルーガー効果 「ダニング＝クルーガー効果」 をご存知でしょうか。簡単に言えば、「能力の低い人ほど、自分の未熟さや他人のスキルの高さを正しく認識できない。そのため、自分を過大評価する傾向がある」というものです。 つまり、能力の低い人や未熟な人ほど、自らの容姿や発言や行動などを、実際よりも高く評価してしまうということです。例えば、「仕事ができない人ほど自分のことを棚に上げて説

[locatedonneouni]

僕のことかしら？

[lifefucker]

耳がいたい…

[maxa55]

確かに・・・。

[kengaishoten]

ひええ～(/ω＼)

[iwatako]

そうなんですかね・・・意識してませんでしたけど気を付けます。

[mako0625]

えっ、なんで心が痛いよ。

[nych87]

(ｏ´艸｀)きをつけよ！

[santambo]

m(_ _)m