マクドナルドのFC拡大 実は大規模リストラだった!?

昨年11月の賞味期限改ざん報道を皮切りに、日本マクドナルドについてさまざまな報道がなされている。まず、本誌でも度々取り上げているように（記事参照1、記事参照2）、店長の過酷な労働状況と、それに見合わぬ冷遇が「名ばかり管理職」という言葉と共にクローズアップされ、残業代支払いをめぐり「店長は管理職であるか否か」という問題が浮上した。また、2005年12月より行われていたマクドナルド店長の残業代未払い裁判において、今年1月28日に原告である店長の訴えが認められたことで、同様の雇用形態を取るほかの外食産業にも影響を与えかねない事態に発展した。 裁判はただちに控訴されたことで、過去の残業代の未払い問題解決は先送りされているが、この判決が判例となった場合、ほかの店長全員が同様の訴えを起こせば、今後、マクドナルドは100億から200億円もの残業代未払い分を支払わなければならないといわれる。 マクドナルド

[IGA-OS]

上から見れば、この構造に変えなければ収益構造にならないという結論なのかな。

[AnetaH]

《月18時間を大幅に超えた残業時間をバカ正直に申告していると、必然的に心象が悪くなり、評価が下がる。そうなると、自らのタイムカードを改ざんして、サービス残業をせざるをえない》

[kaitoster]

そこまでしないと会社が存続できないなら潰れるしかないな。ジャンクフードなんて食べない方が良い。

[anomy]

コンビニのビジネスモデルという「隣の芝生」が青く見えたわけですね。/で、店長を「名ばかり管理職」ではなくて「名ばかり店主」に奉りたてて過労死or倒産まで絞って上前だけはねる、と。

[blueribbon]

「FCへは社命として半ば強制的に出向させられ、場合によっては会社自体を移籍せざるをえないことは、現場の店長たちの間では周知の事実のようである。」

[YTPX]

そしてもうひとつ大きな問題が、フランチャイズチェーン（以下・FC）の拡大路線である。日本マクドナルドは07年末に「直営店：FC店」の比率が7：3だったのを、本年度末にはその比率を5.5：4.5まで引き下げる見込みで、最