オリンパス事件は氷山の一角 現役産業医が語る「リアルでブラックなクビ切り術」

勤務先の非合法行為を内部告発したことで不当解雇を迫られた社員が、勤務先である精密機器大手のオリンパス社を相手取り起こした裁判の二審で、9月、原告社員が勝訴（220万円の損害賠償）を勝ち取った。オリンパス社と顧問弁護士、産業医のブラックな連携による悪質な手口が明らかになるに連れ、社会的な反響は増すばかりだ。 同事件の内幕を報じた前回の本サイト記事でも、記事の配信先サイトも含めたリツイートが3,000件を超えるなどの”炎上”状態となり、「悪質すぎて信じられない」「本当にそんなひどい医者がいるのか!?」といった反響が多数寄せられた。 そこで今回、前回の取材に協力してもらった産業医とは別の、他の複数の現役産業医や産業医経験者らからも話を聞き、彼らの周りで起こっている「産業医の今」を語ってもらうことにした。 まずは産業医とは何であるか、基本的な定義から再確認しておきたい。 産業医とは「職場で労働者の

[takasantachi]

産業医の悪質な手口ってのは、相当広まっているんだな

[umeten]

会社と産業医のブラックな連携による悪質な手口

[oooquree]

ブラックブラック

[hotsuma]

オリンパス事件は氷山の一角 現役産業医が語る「リアルでブラックなクビ切り術」

[timetrain]

……恐ろしいわ。

[sinchotaro]

酷い実態があるんだな・・・これはすごい。事実なら許されなすぎる。

[takeotakeo]

こりゃぁ産業医の悪用の手口は相当やられているな。