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目指せ情シス!社内SEに求められるITスキルと習得方法まとめ - ITエンジニアの備忘録的技術ブログ【仮】
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目指せ情シス!社内SEに求められるITスキルと習得方法まとめ - ITエンジニアの備忘録的技術ブログ【仮】
就業先の会社の規模によっては、これらの業務を全て一人で担当していたり、大勢で分業しながら担当して... 就業先の会社の規模によっては、これらの業務を全て一人で担当していたり、大勢で分業しながら担当していたりします。 また、上記業務のどれかを社外に外部委託していたり、情シス以外の部署で管轄しているケースもあります。 会社によって業務範囲は様々ですが、一般的な社内SEの担当業務としては、上記の業務内容の一覧のように、何らかのITに関する専門知識やスキルを求められるものが大半です。 また、この「専門知識」や「ITスキル」も、就業する会社のITへの力の入れ具合や活用状況によって、浅い知識や技術力でまかなえる場合もあれば、高度なITの専門性が求められる場合もあります。 社内SE(情シス)とIT企業の技術者に求められる能力の違い 「社内SE」と「IT企業に勤めるIT技術者」は、どちらもITの技術と経験が必要になる職種です。 社内SEであっても、システム開発会社のプログラマーと同じようにプログラミング能力