「少数者への査読機会の提供は、ジャーナルのブランド価値を高めるチャンス」

査読の多様性と参画機会を向上させるために、学術出版業界はどのように協調すべきでしょうか？ ドナルド・サミュラック氏（Donald Samulack、カクタス・コミュニケーションズ、エディテージ米国法人代表）に聞きました。 査読において、多様性（diversity）と包摂性（inclusion）は、どのような意味を持っていますか？ 査読者に関する統計データによると、査読者は西洋諸国（米、カナダ、欧州）に大きく偏っており、男性が多くの割合を占めています。査読者の性別や国籍に多様性をもたらすには、関係者全員による意識的な努力が必要でしょう。このような取り組みを計画的に行うことによって、査読者の総数を増やせる（＝査読者1人当たりの負担が減る）だけでなく、将来的に査読者の基盤をグローバルに確保できるでしょう（＝女性や若手研究者の割合と、地理的多様性の向上を目指すことになる）。加えて、これらの人材の熱