会社都合退職なら国民健康保険料が軽減される！？条件や必要書類とは | 大家族のシュミログ

国民健康保険料金が軽減の対象となるのは、非自発的失業者。 つまり、倒産や解雇などによる「やむを得ない事情による失業者」が該当するということです。 条件は自治体によって多少異なりますので、詳細はお住まいの自治体に確認してみましょう。 離職コードについては次の項目をご覧ください。 離職コードを確認してみよう 離職理由コードとは、雇用保険受給資格者証に記載されている退職理由別に表された数字のこと。 会社から送られてくる「離職票-2」には「1A」というような形で記されています。 国民健康保険料の軽減対象となるのは、以下の離職理由コードです。 11…解雇（12、50を除く） 12…天災等の理由により事業の継続が不可能になったことによる解雇 21…会社都合の雇止め（雇用期間３年以上の雇止め通知あり） 22…会社都合の雇止めによる離職（雇用期間3年未満等更新明示あり） 23…契約期間満了による雇止め（更

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