テレワークが就業者の働き方やウェルビーイングに与える効果：日本におけるエビデンス : 経済社会総合研究所 - 内閣府

ESRI Discussion Paper No.386 テレワークが就業者の働き方やウェルビーイングに与える効果：日本におけるエビデンス 高橋 真也 元内閣府経済社会総合研究所特別研究員 太田 瑛介 内閣府経済社会総合研究所特別研究員 矢ヶ崎 将之 内閣府経済社会総合研究所研究官 要旨 本研究では、日本の就業者パネルデータを用いて、職場で仕事をおこなっている就業者がテレワークを行うことによりもたらされる働き方、ウェルビーイングへの影響について、テレワークの内生性バイアスに対処し、より精確な因果効果を示すことを試みた。具体的には、テレワークに関する企業内の制度変更（制度導入）を操作変数として用いて、時間当たり賃金や労働時間、幸福度、健康状態といった働き方やウェルビーイングに関連する結果変数に関してテレワークの因果効果の推定を行った。その結果、上方バイアスなどの内生性バイアスの存在が確認され