ゲーム業界未経験のSEがゲーム会社に就職してゲームを1本出すまで『マッチョGoGoGO』で見るゲーム会社の中途新人研修の実態 - PR - ゲームキャスト

ゲーム開発をモチーフにしたアニメや小説では、ゲーム会社はブラック企業として扱われることが多い。主人公が中小のゲーム会社に入って、いきなり現場に放り込まれて成長していく展開を見るが、実際はどうなのだろうか？ 本記事は業界でも技術力で定評のある（※本当です）クアッドアローさんの新人研修（3カ月）で作ったアプリ『マッチョGoGoGo』をPRする依頼を受け、その制作過程をお聞きすることができたので、皆さんにお届けしたい。 学生の皆さん（そしてゲーム会社に興味がある皆さん）これが、ゲーム会社とその新人研修の様子である。 ＜クアッドアローってどんな会社？＞ ゲームキャスト： ゲーム会社の新人研修の話を聞く前に、まず代表取締役の小野口さんの経歴とクアッドアローという会社について教えてください。おそらく、会社規模や文化で新人研修の内容も変わると思うので。 小野口： まず、私なのですが元々はナムコで『鉄拳』