仕事のやる気を失わせるその「ミスマッチ」は何の違和？

2016.01.07 仕事術 仕事のやる気を失わせるその「ミスマッチ」は何の違和？ 村山 昇 キャリア・ポートレート コンサルティング 代表 「年をとるにつれて誰でも自分らしくなるのだ。 年とともによくなるとか、悪くなるとか、ではない」。 ───ロバート・アンソニー ◆能力と配属の齟齬は「小さなミスマッチ」 働くモチベーションを低下させる原因として、いわゆる「能力適性と配属のミスマッチ」があげられます。私は入社3年目から5年目の20代従業員に向けたキャリア開発研修を多く手がけていますが、そこで受講者に対して発するメッセージは2つです。 １）ミスマッチを言い訳にしない。それはむしろチャンスになりうる ２）小さなミスマッチより大きなミスマッチを怖れよ まず、1つめに関して。自分はこういう能力適性や資質がある（と思っている）のに、会社はそれとは無関係の部署に自分を配属した。だから自分はやる気が出

[kikai-taro]

仮に能力的にはその仕事がこなせても、心の奥では拒否エネルギーが溜まり、心身に悪い影響が出はじめます。<< 誰よりも巧くできるのに、そのことを心の底から嫌っている、とか。