新たなスタートライン――リーダーの資質として欠かせない3つのこと

年初のテーマは、“新しいスタートラインを設定しよう”です。それは、会社から与えられた職位（ポスト）にかかわらず、リーダーやマネジャーの資質として必要なことを磨くということです。 2010年、昨年とは少しだけ違う空気が流れはじめている――。そんな気がしませんか？ この空気をつかんで上昇気流に乗るのも、現状にとどまるのも自分次第なのです。 自らの力で良い状況を生み出したいと考えている人に役立つよう、今年も連載していきます。どうぞよろしくお願いします。 それでは、年初のテーマは、ずばり“新しいスタートラインを設定しよう”です。企業経営の側面から人材育成を見ると、今最も不足している人材は、リーダーでありマネジャーです。 バブル期以降、どんどん縮小する裁量や権限、高くなる目標と重くなる責任、難しくなるメンバーの育成や動機付け、増えるルール、あふれる選択肢、事業の統廃合などの予期せぬ事態などなど……。