若者の「習っていません」発言に40代以上が「やる気がないのか？」と思うワケ

若者の「習っていません」発言に40代以上が「やる気がないのか？」と思うワケ：ひといくNow！―人材育成の今とこれから―（1/2 ページ） OJTで仕事を覚えた人が大半の40代以上は、若者が言う「習っていないから知らない」発言に受け身な印象を持ちます。一方で若者がそうした発言をするのには、ある社会要因が関係しているようです。 先日、40代半ばを過ぎて初めて人材育成に携わるようになったある人が次のようなことを言っていました。 「最近若手が、すぐに『習ってない』と言うんだよね。これって、みんなそうなんですか？ 私たちの世代は『習ってない』というのは禁句だったので、すごく違和感を感じるのですが……」 実は私、この気持ちがとてもよく分かるのです。 そこで今回は、若手の人には上司の考え方を。そして「やる気がないのか？」と感じる人には、若手とのコミュニケーション上のポイントを紹介します。 参考記事：アナ

[epokhee]

よい記事

[contractio]

『誰も戦争を教えてくれなかった』というタイトルを思い出しました！（読んでません

[tak4hir0]

誠 Biz.ID：ひといくNow！―人材育成の今とこれから―：若者の「習っていません」発言に40代以上が「やる気がないのか？」と思うワケ (1/2)

[gikazigo]

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[minamishinji]

それぞれの立場をしっかり考えられることが必要だ、ってことだよね。それも立場の強い人が。それが難しいのだけれども。

[sagami3]

なるほどなぁ～。すでに40代のおいらにとっては、今のほうが学びやすいだろうにと思うわけだが、そういう問題ではないのだな。

[YoshiokaAyano]

こちら、非常に話題になっている記事です。mixiニュースのトップにも来ていて、ベテラン＆若手それぞれの感想がたくさん上がっていました｜若者の「習っていません」発言に40代以上が「やる気がないのか？」と思うワケ

[mangakoji]

というか、彼らは他人にやらせてあげるのを優しさだと思ってるよ。花を持たせるのが仕事だと考えてる。自分が当事者だと思ってない

[bizmakoto]

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[mkusunok]

興味深い考察。昔のようにみんなでドタバタ悩む働き方でなくなってきたり、仕事の進め方も余裕がなくなってきたのに旧態依然のOJTが成り立つのかって問題なんだろうか