マカオ転職で給料4倍！ このままでは日本の賃金が危ない！ (2/3) - ITmedia ビジネスオンライン

日本で携帯電話の料金が高く感じるのは経済力低下が原因 こうした傾向は大卒の初任給にも如実に表われている。17年、中国の通信機器メーカー・華為技術（ファーウェイ）の日本法人が大卒初任給として40万円以上を提示したことが大きな話題となった。同社が就職情報誌で提示した新卒の初任給は、学部卒が約40万円、修士修了で約43万円。日本企業の大卒初任給は20万円程度、比較的給料が高い企業でも25万円程度なので、ファーウェイが圧倒的に高給であることは明らかだ。 しかしファーウェイは日本人向けに特に高い年収を提示しているわけではない。 近年はグローバル化の進展で、企業活動の標準化が全世界レベルで進んでおり、一定水準以上の企業の場合、社員の待遇についても、地域間での格差が縮小している。欧米企業における技術系社員の初任給は50万円台というところが多いので、ファーウェイ日本法人の初任給が特別高いというわけではない

[otihateten3510]

中国主要企業　300万円台が多いとのこと　http://tamakino.hatenablog.com/entry/2018/01/15/080000