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「Web会議の導入」だけではダメ、テレワークがうまくいかない理由
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「Web会議の導入」だけではダメ、テレワークがうまくいかない理由:第2波に備えて(1/3 ページ) 新型コ... 「Web会議の導入」だけではダメ、テレワークがうまくいかない理由:第2波に備えて(1/3 ページ) 新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、従業員の感染防止策として、多くの企業でテレワークの導入が進んだ。パーソル総合研究所が全国の就業者を対象に行ったアンケート調査によれば、テレワークの実施率は3月9日~15日の期間が13.2%だったのに対し、7都府県の緊急事態宣言後(4月10日~12日)には27.9%と倍増した。 テレワークに移行した従業員の満足度も高く、コロナ収束後のテレワーク継続希望率は69.4%だった。特に若い年代や女性の間で継続希望率が高く、20代女性では79.3%に達している。テレワークは感染症対策としてだけでなく、多様な働き方を可能にする仕組みとして支持されているといえるだろう(むしろ後者の方が従来掲げられてきた価値だったわけだが)。 しかしこの調査では、気になる傾向も出ている。テ