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DX人材獲得には「2つのコツ」が必要 ハイクラス人材が「ジョインしたくなる求人」とは?
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DX人材獲得には「2つのコツ」が必要 ハイクラス人材が「ジョインしたくなる求人」とは?:「うちの会社... DX人材獲得には「2つのコツ」が必要 ハイクラス人材が「ジョインしたくなる求人」とは?:「うちの会社には無理」と諦める前に(1/3 ページ) コロナ禍は、私たちの働き方を大きく変えた。リモートワークの定着により、通勤の必要がなくなり、副業に時間を割くようになったビジネスパーソンもいることだろう。大企業が副業を解禁するようになったこともあり、副業人材市場は活発化してきている。 「大企業で働いているようなハイレベルな人に、事業を手伝ってもらいたい」「自社にDX人材が欲しい」──こうした考えを持つ人にとって、副業市場の盛り上がりは追い風だろう。しかし、現実にはなかなか難しい。 どうすれば、ハイレベルな副業人材を獲得できるのか? DX人材を含む副業人材マッチングを行っているクラウドワークス 取締役 兼 CINO 成田 修造氏に話を聞いた。 関連記事 「部下を育てられない管理職」と「プロの管理職」