![](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/eb8e93d40af04751dd3ec26f447c1102f9ccb1e1/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fimage.itmedia.co.jp%2Fbusiness%2Farticles%2F2403%2F12%2Fcover_news045.jpg)
エントリーの編集
![loading...](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/common/loading@2x.gif)
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント1件
- 注目コメント
- 新着コメント
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
![アプリのスクリーンショット](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/entry/app-screenshot.png)
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
転職理由の1位、3年連続で「給与が低い・昇給が見込めない」 年代別に見ると?
転職するときの理由として、最も多いものは何か。転職サービス「doda」が調査結果を発表し、1位は「給与... 転職するときの理由として、最も多いものは何か。転職サービス「doda」が調査結果を発表し、1位は「給与が低い・昇給が見込めない」(36.9%)だった。 理由の1位だった「給与が低い・昇給が見込めない」は、3年連続で1位となった。2位は前年度の調査で3位だった「社内の雰囲気が悪い」(26.9%)。3位は前年度7位だった「人間関係が悪い/うまくいかない」(26.6%)だった。その他「ハラスメントがあった(セクハラ・パワハラ・マタハラなど)」(19.7%)が前年度から大幅に順位を上げ、初のトップ10入りとなった。
2024/03/12 リンク