履歴書でこれはアウトと思うのは

もしあなたが採用担当者になったとしたら、履歴書のどの部分を重視するだろうか。履歴書の書き方を「重視する」という人は86.1％に達していることが、アイシェアの調査で分かった。重視するという人に、手書きとPCどちらで作成した履歴書が好ましいかを問うと「手書き」が50.7％と半数を超え、「PC」の4.3％を大きく上回った。 また履歴書でこれはアウトと思うものを聞いたところ「証明写真がプリクラやスナップ写真」で73.1％、「誤字・脱字」（65.3％）、「字が乱雑」（61.9％）と文字に関する項目が目立った。実際に人材採用経験がある人（15.1％）の回答では「証明写真がプリクラやスナップ写真」と「字が乱雑」がともに67.6％でトップ。次いで「誤字・脱字」（58.8％）という結果に。「企業に対する真摯な姿勢が伝わらないような履歴書では評価に値しないというのが、採用経験者の見方なのかもしれない」（アイシ

[ks1234_1234]

「携帯電話による調査で、20代～40代の男女509人が回答した」方法も母体も間違ってない? 採用担当に聞かないと意味が無い気が。▼ちなみに職安でもいまや履歴書はPCで作れと指導しているが…

[guldeen]

なんとも馬鹿馬鹿しい。そういった会社の上役らは、じゃあどういう履歴書を書いたんだい？いいから見せてみ／「自分が出来ない事は他人に強いるな」というのは、世の鉄則。

[mapiro]

これはアウト：証明写真がプリクラ，誤字脱字，字が乱雑

[chroju]

アウトは「プリクラ」「誤字・脱字」「字が乱雑」「修正液」の順。印刷より手書きが好ましい／「好ましい」とはこれまた曖昧な表現で…。それ感情論じゃないか。

[Mash]

プリクラで応募されるというのはそれだけ敷居が低いのだろうか

[sky-graph]

手書きも印字(PC)も、それぞれ異なる付加情報を得られるとは思うが、"好ましい"と感じる人の割合がこんなにも違うとは

[k-rallyart]

手書きは「少ない時間で応募者をふるい落とせる」いい手段だと思う。あからさまにおかしな履歴書だったら書類選考で落とせるでしょ？

[Leiu]

うちは紙の時点でアウト('ー`)

[thesecret3]

手書きのビジネス文書なんてないのに。

[ozniram]

ある一定線の指導が十分金になることを示している。もっともこれでアウトであり、これをクリアしたらセーフではないのでご注意を。

[marupin]

低レベルな争い。この程度のことが出来ない

[jt_noSke]

手書き? あー、うっとおしいなーPCで書かせてくださいよ

[natia0705]

就活

[kuzan]

「学歴を「同校卒業」と略してある」4.6pt。へぇ。ワープロ手書きは「どちらでもよい」の数を出して欲しい。あった↑