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    totttte
    totttte >重要となるのは『内製化』であるとみんな気が付き始めている」と語るなど

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    yogasa
    yogasa 内製化

    2010/08/23 リンク

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    aenea
    aenea リクルーターへの成功報酬を内定者に払ってるだけなんだがな。とはいえこの程度のはした金で鞍替えする人間にまともなのがいるのが思えないのだが。コンテンツ業界って安いしね

    2010/08/22 リンク

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    heis101
    heis101 「入社するエンジニアに対し、高額な入社一時金を支給するネット企業が出てきている。エンジニアの重要性が改めて認識されており、優秀な人材の争奪戦が激しくなってきている。」

    2010/08/22 リンク

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    wasai
    wasai 正直なところ参戦しようかなと思っていたりする。

    2010/08/22 リンク

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    jolene
    jolene ほー。 → 入社エンジニアに高額一時金支給がブーム DeNA、ドワンゴ──人材争奪戦が熾烈に

    2010/08/22 リンク

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    kitone
    kitone 内製化.「自社のサービスとしてWebサイトを作ったり、アプリを作ったり、ゲームを作ったりする時に非常に重要となるのは『内製化』であるとみんな気が付き始めている」

    2010/08/21 リンク

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    Gln
    Gln 「自社のサービスとしてWebサイトを作ったり、アプリを作ったり、ゲームを作ったりする時に非常に重要となるのは『内製化』であるとみんな気が付き始めている」

    2010/08/21 リンク

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    ze-ki
    ze-ki エンジニア熱いなー。一時金支給とか一時のブームだろうけど。

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    sorano_k
    sorano_k へー。私も札ビラ見せびらかして「おらおら集まってこいよー」って言ってみたい。

    2010/08/21 リンク

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    labotv
    labotv 引越しや賃貸の契約費用は全部会社で負担しないと、税金大変じゃないのかな。

    2010/08/21 リンク

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    Nachbar
    Nachbar 俺は裁量労働制で過重労働>>>越えられない壁>>>一時金200万だなあ。もちろんもらえるほど立派な人間じゃないが。まぁIT業界には有能なワーホリがいっぱいいるからなー。

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    wideangle
    wideangle おれももらえるがわにまわりたいですね。

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    attoku
    attoku とてもまざりたいです

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    reachout
    reachout これは地方にいるエンジニアの上京時の負担を肩代わりしようということだろうか。住居の手配から初任給受取までの生活を担保できるだけの額がもらえるのでリスクが大幅に減る

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    georgew
    georgew IT土方とは別世界。

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    GERO
    GERO 人材の囲い込み

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    hidematu
    hidematu 非生産的な業界における健全な競争。/市場が飽和したらリストラするんだろうか。

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    taku-o
    taku-o 200万あれば、半年生活できるなー

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    usuajisoft
    usuajisoft かなり欲しい・・・にしゃくまん・・・ >入社エンジニアに高額一時金支給がブーム DeNA、ドワンゴ──人材争奪戦が熾烈に - ITmedia News

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    h1romi
    h1romi これで実はろくでもないハズレ引いたらどーすんだろ?

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    naotoj
    naotoj 日本の採用もアメリカっぽくなってきたね。アメリカだと"sign-on bonus"というのがある。ただ会社側からの事前提示じゃなくて、オファーもらった後に自分でネゴするのが普通。

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    hase0831
    hase0831 こうやってPRして話題づくりをすることで(ニュースで取り上げてもらうのは無料)PV数うだけで効果のない求人広告サイトを一蹴 / 特にエンジニアさんならネットニュースに限らず情報に敏感な人を欲しいだろうしなー

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    tmf16
    tmf16 これは揺れる~

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    rti7743
    rti7743 もっとどんどんやるべき。これでエンジニアの待遇が改善されたらいいなー

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    mukaer
    mukaer 我々エンジニアに日の光がさしてきたか!!

    2010/08/20 リンク

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    yamkazu
    yamkazu マヂですか!

    2010/08/20 リンク

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    malark
    malark そんな端金よりいいオフィスを用意してあげてください

    2010/08/20 リンク

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    PSV
    PSV 一時金ではデスマーチは解決しない罠。残業代の方が重要→(残業手当は)会社上層部など、実際のプロジェクトのコストを十分把握して いなければならない人に予算を通じて罰を与えることになるのです。 http://bit.ly/dlNSZt

    2010/08/20 リンク

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    raitu
    raitu あれ、ドワンゴもやってたのか。まあ一時金じゃすぐ離れるのは見えてるね。エンジニアが必要なのは今だけのこととか思ってるんだろうな。おめでたい。

    2010/08/20 リンク

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