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記事へのコメント3件
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minonet
シャープ再建にのしかかる「けったいな文化」 「指示待ち」風土、払拭できず 上層部には「聞こえの良い情報」しか届いていなかったシャープ。主力の液晶事業で競合による攻勢も上層部に伝わらなかった。その背景に
kikai-taro
社員のやる気だけに任せたのがまずかったか。社長は、一部のやる気ある社員のエネルギーを束ねて増幅し、指示を待つ社員に棚卸しするべし。全員がやる気満々なら、それはそれで大変。指示待ち族を活用するのが大切。
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2015/05/19 リンク