「管理職になりたくない」 男女1位のその理由は？

管理職になりたくない女性に理由を尋ねると、「責任が重い」（119人）、「仕事・残業が増える」（86人）、「管理職に向いていない」（52人）が上位となった。「責任が重い」と回答した人は4割近くにのぼった。 「責任が重い」と回答した人からは、「責任が増えると、深く考え込んで疲れ切ってしまいそうだから」（25歳）、「指導しにくい部下がいるので、これ以上責任を負うのは避けたい」（53歳）などの意見があった。 「仕事・残業が増える」と答えた人からは、「休みでも呼び出されたり電話されたり、休む暇がないから」（39歳）、「休日にも仕事が入り、ワークライフバランスが保てなくなりそうだから」（44歳）といったコメントがみられた。 男性に理由を聞いてみると、女性同様「責任が重い」と回答した人が一番多く57人、「割に合わないと感じる」が53人、「仕事・残業が増える」が52人となった。女性と比べ「責任が重い」と回

[dazz_2001]

人事権がないのに、マネージメントをさせられるという地獄

[sjack]

“管理職になりたくない男女500人（女性300人／男性200人）を対象に、インターネットにより実施した” なのに、引き受けるって答える人がいるの？

[shields-pikes]

中間管理職、管理職を飛び越して、経営者になった方が向いてるタイプの人もいる。そういう人は、社内で出世を目指すより、独立起業するよね。

[rck10]

「身近な（中間）管理職の上司がしんどそうだから」という話。上や客の無茶振りを断れないのに達成する責任だけはある、というクソ立場に魅力がないのは残当。

[deep_one]

「割に合わない」じゃなくて「責任が重い」が上になるのは、「役職手当がバカ高くても無理」という事だろうか？

[nisisinjuku]

有り体にいえば「面倒くさい」ってことかｗ

[nomanssky00]

オファーが来てから考えればいい。これ系の話って、宝くじで1億当たったらどうしよう。と想像してるのと同じでは。

[mayumayu_nimolove]

大企業だと給料が跳ね上がるけどそれでもダメか

[iwasiman]

トップは責任が重いとのことで、まあそうですよね

[lorenz_sys]

こんなこと言うと叩かれるんだけど経営側から見ると(年齢というより)長い年月職場にいることにより存在感だけ大きいのに責任も持ってくれないポジションで働き続ける社員ってデメリットをもたらすことが多いんだよな

[yogasa]

他人の面倒見たくない……

[yetch]

断りきれなくて能力がないのに管理職やってる人間の部下として入るのが一番つらい

[zakunubo]

断れるものなら断りたい　人を指導するのは自分の性格に向いてないよ

[inaoxxx]

管理職になりたくない理由に関する意識調査なのだから、そういった人々に限定してもなんらおかしなことはないと思うが

[zinota88]

今の仕事を続けたい口だけど少数派だった

[kaos2009]

「責任が重い」少子化の原因の理由にもありそう

[nP8Fhx3T]

部長クラスまでいかないと旨味が無いけど狭き門すぎるから

[Sephy]

管理職になりたくないならそれ以外で有用なプレイヤーである事を証明しておく必要がある。あと職位の変更に当たっての賃金交渉しないから割に合わないという意識が生まれているのではないか。賃金交渉は毎年やれ