40代、50代がリストラされたその後のためにブログは書いておこう - 人生の物語を楽しむブログ！ネガティブ・ライト

どうもiwakoです。 この世の中、業績悪化や人件費削減でリストラされる人もいますね。 何？人件費削減て。 業績悪化したから人件費削減するんですよね。それはコストは押さえれますけど、業績が改善するわけではありません。しかも残った人達の負担が大きくそれだけ残業も強いられます。 つまりそこまでコスト削減されないのでは？と、思うのですがどうでしょうか。だからリストラした後に会社が考えなければいけないのは業務を減らしつつ業績をあげるような工夫をしなければいけないわけです。最悪取引先の業者を減らすことも視野にいれなければいけません。 どーでもいいですけどね！ やめた後の会社のことなんて。自分のことでいっぱいいっぱいだ！ 会社のことよりリストラされてしまった人のことを考えましょう。 30代ならね、まだ頑張れば仕事が見つかるかもしれません。35歳くらいが限界でしょうか。 40代、50代ともなると、給与の

[ColdSnap]

なるほど。

[UrushiUshiru]

クラウドソーシングは、価格崩壊していて（時給換算して100円、200円とかザラ）取引相手が個人か金が無いかコストカットにしか目が無い会社がほとんどで広がりも無いらしいです。というかやっていてそんな感じがします

[mraka2015]

僕もブログで頑張って生活したい…

[theta]

アフィリエイトで稼ごうにも、最初は紹介料率3.5%ぐらいからなので、3万円のモノ1つ売ってアフィ収入精々千円とか。100個売ったらレートが5%位に上がるけどそれでも月収15万。

[akihiro5]

困ったら警備員するしかない。

[Pikky]

リストラされた怨念のこもったブログも結構面白いかも…