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Jurinavi
目次 1 はじめに 2 リクルータの視点 3 キャリアコンサルタントの視点 4 おわりに - 法科大学院... 目次 1 はじめに 2 リクルータの視点 3 キャリアコンサルタントの視点 4 おわりに - 法科大学院によるキャリア支援に対する期待 補論 「一般民事」と「企業法務」 1 はじめに (1) 本稿の視点 本稿は、法務系の人材紹介業務に携わってきた筆者が見聞した法律事務所の職域と人事採用の実情を報告するものである。 人材紹介業は、2つの側面を有している。ひとつは、法律事務所や企業を依頼者として、その採用活動を支援する「リクルータ」としての側面である。もうひとつは、就職や転職を考える個人の側を向き、そのキャリア相談を受けて、選択肢の探索や各選択肢のメリット・デメリットを助言する「コンサルタント」としての側面である。本稿では、まず、リーガルマーケットの最近の特徴的な傾向について言及した後に、リクルータの視点からの現状認識、そして、キャリアコンサルタントの視点からの現状認識について