企業と人材育成と私 - クマ坊の日記

目次 企業はなぜ人材育成を行うのか 欧米の企業と伝統的な日本企業の人事施策の違い これからの企業の人事施策 私のミッション 企業はなぜ人材育成を行うのか ある程度の規模の企業になると、社員を育成する仕組みが整っています。新入社員教育とか管理職教育とか。企業は学校ではないので、立派な大人に育てようと考えて教育を実施しているわけではありません。目的は企業が描く戦略を実現するためです。 ビジネスにおける代表的なリソースと言えば、人、モノ、カネ、時間、情報です。昔はカネを集めるのに苦労しました。資金の調達先といえば銀行ぐらいでしたから。今は、いいアイデアがあれば様々なマーケットから資金を調達することができます。お金が集まれば、モノは購入できます。設備も資源も。情報は溢れかえっています。溢れすぎて、どの情報を取捨選択するかはセンスが問われますが、目的が明確であれば欲しい情報の多くは入手可能です。時間

[soul-vibration]

うーん、自分のミッションってなんだろう？