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【マネジメント】他者と協働して成果をだすのは、なぜ難しいのか - クマ坊の日記
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【マネジメント】他者と協働して成果をだすのは、なぜ難しいのか - クマ坊の日記
私が応援している横浜F・マリノスがリーグ戦で首位に躍り出ました。あと2試合勝利すれば、横浜にシャー... 私が応援している横浜F・マリノスがリーグ戦で首位に躍り出ました。あと2試合勝利すれば、横浜にシャーレがやってきます。横浜F・マリノスは従来のチームとは異なる特徴を持っています。その一つがシーズン中に主力選手が入れ替わったことです。主力であった天野純と三好の二人は夏に海外へ移籍しました。チームの得点王であったエジカル・ジュニオも怪我で長期離脱。長年チームを支えたGKの飯倉も移籍しました。通常、これだけ主軸が抜ければチーム力は落ちます。夏に新戦力を4名補強しましたが、すぐに馴染むとは思えませんでした。通常、フットボールでも野球でもラグビーでも、強いチームというのは長きにわたってメンバー間でチームワークを高めるものです。前置きが長くなりました。今日は「チームで成果を出すのが、なぜ難しいのか?」について考えてみたいと思います。 スポーツで成果を出す ビジネスでチームとして成果を出す 組織での成果を