最近の若者は「出世したくない」？！中間管理職の私が出世するメリットを教えてアゲル♪ - リョウスケが米国株で億万長者を目指す

こんにちわ、リョウスケです。 近年は、価値観の多様化が進み、人々のライフスタイルやワークスタイルも大きく変わってきています。 そして「考え方」も、世代によって大きく変わっていますので、私よりも年上の世代（50代～60代）や、年下の世代（20代～30代）と、一緒に仕事していても、自分には考えもつかないような「気付き」を貰うことも多いです。 ・・まあ、腹が立つ事も多いですけどね。 私の個人的なイメージでは、私より上の世代は、仕事において「根性論」を好み、私よりも、若い世代は「生産性・効率性」を重視しているように思えます（個人的な解釈です）。 先輩方からは、「昔は、何百時間残業したわ！」という自慢をよく聞かされましたよ。 そして若い世代は、（人にもよりますが）残業をしまくって給料を上げるよりも、効率的に仕事をして、早く仕事を終了させ、プライベートを重視している人も多いように思えます。 まあ、これ

[eyasu2008]

グループリーダーが率先して帰ってくれると下の人は本当にありがたいです。自分がいたところは、いつも遅くまでいる人が多かったです。

[tapazou]

出世＝労働時間増、じゃないのは良いですね。

[hanzaw]

裁量が増えるのは嬉しいですよね

[kabusikihaitou]

残業しない会社（職場）になるかは上司の意識が大切ですね。

[y0a6t5er]

日本の企業の将来はいかに

[shinkei807]

単位時間あたりの生産性を最大化することを意識しています。私も医者のわりには残業しない方なので。

[tukkoman]

なんか出世したくない理由がただのワガママか・・・ カッコわるいね。

[gyagayhyu]

会社によると思う。ウチの会社は出世した人たちは程なく会社辞めるか精神病にかかっちゃう。