不当労働行為救済命令書交付-T事件｜東京都

2017年07月26日 労働委員会事務局 T事件命令書交付について 当委員会は、本日、標記の不当労働行為救済申立事件について、命令書を交付しましたのでお知らせします。命令書の概要は、以下のとおりです（詳細は別紙のとおり）。 1 当事者 申立人 X1（組合） 被申立人 Y（株式会社） 2 事件の概要 平成27年11月17日、会社は、Aに対し、12月1日付けで朝霞工場へ異動するよう命じた（以下「12月1日付配転命令」という。）。Aは、12月1日付配転命令は、B部長代理によるパワーハラスメント（以下「パワハラ」という。）を契機とする不当な配置転換であるとして、東京労働局長に助言、指導の申出を行ったところ、11月30日、会社は、12月1日付配転命令を留保することとした。その後、東京労働局においてあっせんが2回行われたものの、あっせんは不調に終わった。 28年3月22日、会社は、Aに対し、4月1日付