パートは厚生年金に加入するの？

パートのAさんの場合、「働く時間数」「働く日数」ともに一般従業員の4分の3以上なので、厚生年金への加入義務があります。しかし、パートのBさんはどちらも一般従業員の4分の3に満たず、加入義務はありません。このように、厚生年金は条件を満たしていれば必ず加入しなければならず、「パートだから加入させない」という取り扱いはできません。もちろん、希望した人だけが加入する仕組みでもありません。 ▼「厚生年金に未加入」は本当に得？ 会社で厚生年金に加入する場合には健康保険もセットで入ることになり、給料からは厚生年金だけでなく健康保険などの保険料も天引きされてしまいます。 そのため、「保険料を払うのは損！」と考えて、厚生年金などに加入せずに済む範囲で働く方も少なくありません。現在、従業員の給料から差し引かれる厚生年金などの社会保険料は合計で13.262％であるため(協会けんぽ・東京都、40歳以上の場合)、給