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ライフステージと福利制度。パナソニックマンの一生が会社によってスケジューリングされている。(パナ... ライフステージと福利制度。パナソニックマンの一生が会社によってスケジューリングされている。(パナソニック労政グループ発行『福利厚生ハンドブック』より)※『福利厚生ハンドブック』全60ページは末尾よりPDFダウンロード可。 パナソニックには、長時間労働のカルチャーが染みついている。「このままだと、昇進できても、ずっと子供の顔が見れない。管理職クラスのTLになったら時間管理じゃなくなるので、土日も出たりしてます。そのうえ給料も下がってるし…」(中堅技術者)。営業系の管理職に聞いても、「ワークライフバランスという言葉はない会社。19時に帰ると、周囲から『アイツ早く帰ってるな』と思われてる。組合員は帰りますが、管理職になると…」と、同じことを言うのだった。 Digest 「やってらんねぇよ」デバイス社 労基署が入ってサビ残分100万円返金 有休は半分くらい消化 久石譲作曲のグループソングに 「指示
2012/09/01 リンク