電通｜MyNewsJapan

電通は毎年コンスタントに140人程度を採用している。ある若手社員は、出身大学名入りの内定者名簿を見て「さすがにこれはないだろう」と驚いた。いわゆる一流大学では全くない名前がずらりと並んでいたからだ。その後分かったことは「約100人がコネ」。 【Digest】 ◇オーナー社長の子供が多い ◇部署横断のＰＭ職を新設 ◇組合員でも2,000万円超 ◇残業管理に抜け道 ◇誰も何も書くことができない コネ採用では、ポテンシャルとは関係のない採用であることが多いため、コネなしで、実力で入社した社員は「普通にやっていれば局長にはなれる」といわれているほどだ。コネ組は、箸にも棒にもかからない人材が多いからである。コネでない人材は、東大・慶応・早稲田が3大出身大学となっており、他の人気企業と大差はない。つまり、同社には偏差値的には、両極端の人材がいる。実力枠は、年間40名に過ぎないのである。 コネ入社の方々

[zaikabou]

↓↓皮肉以外で読み取る人はいないと思うけど…

[masakiishitani]

リベラル

[Nean]

根拠は？

[I11]

コネコネ会社電通。実力ではなく金力でなんでも解決してしまうような人たちに、実力勝負の世界で戦えるわけがない。

[savejapan]

「受付スタッフの女性と会議室で性行為…極めてリベラルな会社なのである」

[KGV]

終戦後、満州の阿片商が暗躍して職を失った満鉄の連中をコネで入れたときからの伝統です。