電通・資生堂・SBが組んだ「汐留女子会」が就活の流れ変える

女子就活生確保に大手企業同士が連携する動きが始まった。作家で人材コンサルタントの常見陽平氏は、そこに就活の新しい動きをみる。 ＊ ＊ ＊ いよいよ12月1日の、2015年度の就活解禁日が近づいてきました。まあ、インターンシップや、水面下での接触はもうとっくに始まっているのですけどね。注目のトピックスをご紹介しましょう。 12月6日に興味深い合同企業説明会が開催されます。その名も「汐留女子会」です。 電通や資生堂、ソフトバンク、富士通、リコー、三井化学、日本通運、トッパン・フォームズ、パナソニックという、東京・汐留に本社や主要拠点を置く上場企業９社が女子学生向けの企業説明会を合同で開催します。11月20日付の日本経済新聞が報じました。 私がこの企画に注目するのは、現在の採用活動で企業が重点的に取り組むべき課題と解決策がてんこ盛りになっていると感じたからです。 まず、「女子限定」という切り口で

[daybeforeyesterday]

うーむ

[SasakiTakahiro]

いかにも女性の一般職を大量に採用したいという企業が参画していないことが特徴。