求人はあるのに雇いたい人がいない 「欲しがられる人」に必須のスキルは明らかだ

＜コロナ禍で失業する人がいる一方、適切な人材が集められない売り手市場の職種も。雇用のミスマッチが拡大する日本＞ コロナ禍はなかなか収まらず、職を失い生活に困窮する人のニュースが後を絶たない。心が痛む状況である。だが驚くことに、この状況でも引っぱりだこのキャリアの人もいることを、皆さんはご存じだろうか。 私の友人は日本で15年近いキャリアを持つ外国人で、主に金融機関でコンプライアンス（法令遵守）関係の仕事をしてきた。その人はヘッドハンターから転職の誘いを受け続けている。 そのヘッドハンターいわく、英語でその仕事ができる人財（私はあえてこの言葉を使う）が極端に不足していて、複数の会社から計40ものポジションで募集がある。それなのに紹介できる人財は５人程度しかおらず、頭を抱えているそうだ。 詳しく話を聞くと、2011年の東日本大震災から英語を使える人財が減り続けていて、ポジションはあるのに紹介で